Участниками Дня карьеры стали более двадцати крупнейших компаний-работодателей строительной отрасли Санкт-Петербурга, среди которых «Атомэнергопроект», Setl Group, «Самолет», «Газстройпром», Холдинг «ТИТАН-2», «Акрон Инжиниринг», «Метрострой Северной Столицы», НТЦ «Прикладная химия» (ГИПХ), PERI, ГК «Гранит», Водоканал Санкт-Петербурга, Петербургский Метрополитен, МАВИC, «КВС-Строй», Simetra, Tiver Group, GloraX, «СтройКрафт» и другие.

Встреча одновременно проходила в нескольких форматах: участникам были предложены стенды и презентации работодателей, лекции и консультации по карьерному развитию, практические мастер-классы отработки навыков проектирования.

День карьеры вызвал столь большой интерес студентов и преподавателей, что актовый зал и другие площадки с трудом вместили всех желающих, а их было более 500 человек. Знакомясь с выставочной экспозицией, студенты могли напрямую задать специалистам компаний-работодателей вопросы об условиях практики и стажировки.

«Мы динамично развиваемся, а значит существует большая и постоянная потребность в сотрудниках. Программа стажировок компании „Самолет“ включает шесть направлений: проектный институт, архитектурные мастерские, проектные команды, стратегическая поддержка бизнеса, финансовый менеджер и IT. Стажировка рассчитана на три месяца в условиях гибкой работы от 20 часов в неделю, можно выбрать очный или удаленный формат. Благодаря такой программе мы выстраиваем „мостик“ между работодателем и студентом, предоставляем возможность проявить себя в команде большого индустриального партнера. Также мы развиваем программу менторства, что позволяет нам влиять на качество подготовки будущих специалистов с учетом реальных бизнес-задач», — рассказала о программе стажировок Светлана Нохрина, руководитель отдела развития молодежных программ компании «Самолет».

«Мы приглашаем на работу студентов старших курсов и выпускников СПбГАСУ со средним баллом от 4,5 и знанием английского языка на уровне от В1. Опыт прохождения практики в атомной отрасли является преимуществом. Ждем вас на практику и трудоустройство в АО „Атомэнергопроект“», — комментирует Александра Калëнова, старший специалист отдела оценки, обучения и развития персонала в АО «Атомэнергопроект».

В рамках лектория, посвященного развитию карьеры, выступили представители архитектурного бюро СПИЧ, сервиса по поиску работы SuperJob и кадрового холдинга Ancor. На конкурсе отработки навыков проектирования в Платформе nanoCAD студенты смогли проверить свои знания и выиграли ценные призы.

Компании-работодатели, руководство СПбГАСУ и студенты высоко оценили формат встречи и назвали ее безусловно полезной.

«Компания „Нанософт“ взаимодействует с ведущими техническими вузами России в части интеграции ПО собственной разработки в образовательные программы всех уровней, а также активно способствует обеспечению успешной профессиональной карьеры студентов. День карьеры, проведенный совместно с СПбГАСУ при участии крупнейших компаний-работодателей строительной отрасли Санкт-Петербурга, является частью общей стратегии работы с образовательным сообществом. Мы благодарны университету за активную помощь в организации и проведении мероприятия, которое вызвало огромный интерес как студентов СПбГАСУ, так и предприятий Северо-Западного региона», — отметил директор программ по развитию взаимодействия с образовательными и научными организациями «Нанософт» Олег Егорычев.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет» (СПбГАСУ) — крупный образовательный и научный центр, старейший в России технический вуз по подготовке высококвалифицированных инженеров, архитекторов и строителей.